在这种情况下，你可以采取以下步骤来解决问题。 首先，与组长进行沟通。明确说明你作为暑假工的权益，并要求公司按照规定发放福利待遇。如果组长不接受你的请求，可以向上级领导反映情况。 其次，可以考虑向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。劳动监察部门会对企业的劳动规章制度和员工福利情况进行监督，如果发现企业存在违反劳动法的行为，将依法处理。 此外，也可以寻求法律援助机构的帮助，通过法律途径解决纠纷。律师会根据具体情况为你提供专业的法律意见，帮助你维护自身的合法权益。 最后，建议你在工作中注意保护自己的合法权益，及时了解公司的劳动规章制度，避免类似事件的发生。同时，也需要注意遵守相关法律法规，尊重他人劳动成果，共同营造和谐的工作环境。