离开一个单位时,领导人让你承诺不再干与此相关的工作合法吗？当时我也没有签任何劳动_免费法律咨询

律师你好，我在下班路上骑摩托车压到石头上摔倒，没有及时报警，后来去医院检查锁骨骨折肋骨多处骨折，现在交警光给出一个报警证明，我这样能报工伤吗？如果打官司能打赢吗？ 1回答

您好，我是5月16曰提交离职报告的，原本应该做到6月15日离职的，（离职报告写明6月15曰）由于社保没有给我交，在'交-涉中有分歧，单位现让我办交接，意思马上可以离职，领导说单位受理辞职报告马上可以安排走人，是这样吗？请问他让我马上离职合理吗？我只能听从安排吗？还有社保这块，当时让我们签了一份自愿放弃保险，内容是单位该承担的部分补贴给我们，但是没有补贴。请问该怎么追求相应赔偿。 1回答

我是一个破产企业且未参加重组的职工。重组单位在未告知的情况下强行破门而入将我们的物品扔出，把房屋性质由原来的住改商。在众职工报警且不允许继续施工的情况下，重组公司领导才不得已现身。来后就说我们已不是重组公司的员工，已无权享受该公司的待遇。有事可以去找原上级单位或政府。请问该行为合法吗？我们该如何保护自己的权益？ 1回答

我在这家公上班一年了，自己不干了，一年没有怎么休息，担是我的存休被扣除了，节日加班，人事经理说我这级别不算加班，请问律师我如何拿到我的存休和加班 1回答

离开一个单位时,领导人让你承诺不再干与此相关的工作合法吗？当时我也没有签任何劳动合同，而且公司也没有办取任何证件！ 1回答

我是5月9日提交的离职，可是上级领导不收我的离职报告。我的已离职信息上至主管经理到人事行政都知道，我6月9号可以正常离职吗？ 1回答

我在2010年进入上海绿橙数码科技有限公司，负责门店对接业务，一直到2016年7月底离开公司，由于公司上海渠道全部撤场，当时公司是做好记星学生平板电脑及其他传统小电子，，我是和公司把最后的收尾做好，当时公司就一直拖工资不发，我那时候就拖了5-6月工资没发，由于在公司做的时间长，当时老板和我沟通去做手机市场业务，，我没答应就自己去找其他工作，但是原公司老板最后还有一个月工资及提成合计一万二千块钱迟迟拖着不给，到6月份快一年了，我是外地的，不知道怎样去维护自己的劳动权益，还请你们帮忙指点，谢谢！ 1回答

雇了一个60多岁的人，干活才几天，自己从车上掉下来了，当时送到医院看病了，支付了医药费。现在过去半年了，瘫痪了定二级伤残，告到法院要赔偿60万，我应该负责吗？怎样应诉，谢谢！ 1回答

您好，我想问一下，如果此合同签字按手印，有身份证复印件，合同是否生效，是否按合同所说，如果辞职了，十年内不得在此县城从事此类工作，否则付违约金？合同一式两份甲乙双方，没有劳动局盖章，法人根本不认识 1回答

我和我男朋友在网吧工作，后因家中有事请假半个月，经理准我们假，让另两个班先上着，后反悔不让我们干了，我们问工资他说没有提成了，其他工资照常发。我们不愿意，一直和他和老板协商，他们都不愿意。我们当时因家中事本来就挺急的，说了几句急话。经理直接说工资在老板那，让我们找老板，又不给老板电话，我们就去咨询劳动局了，后听其他员工说工资在经理手里，他不打算把工资给我们，他自己私吞，现在怎么办 1回答

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孙律师

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