如果公司拖欠您的工资，您可以采取以下几种方式来解决问题。 与雇主直接沟通。首先尝试与雇主进行面对面的沟通。明确表达您已经按照合同约定完成了工作，并要求支付相应的报酬。 提交书面申请。将您的工资请求和相关证明文件（如考勤记录、合同复印件等）整理成书面形式，向人力资源部门或上级领导提交书面申请。 寻求第三方帮助。如果您认为公司的行为是非法的或者不合理的话，可以考虑寻求劳动监察机构的帮助，他们有权对企业的劳动用工情况进行调查。 通过法律途径解决。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径，例如向当地的人力资源和社会保障局投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 请注意，在处理此类问题时保持冷静，收集好证据并遵循合法程序是非常重要的。希望这些建议能帮助到您。