关于您提到的问题，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当按照劳动合同约定支付加班费，并且在员工的工作时间记录中明确标注加班情况。 如果您认为公司在计算加班费时存在错误或者遗漏，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者举报。如果您的合法权益受到侵害，可以依据相关法律规定提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。 请注意，为了获得最佳的法律建议，请提供更多的信息，例如具体的证据材料、公司的具体行为等，以便更好地帮助您解决问题。同时，由于涉及法律问题，任何可能的解决方案都必须由专业的法律顾问来制定和执行。