您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当在劳动合同期满前30日内书面通知劳动者是否与其续订劳动合同。如果用人单位没有按照规定提前通知您，那么您的工作关系可能会终止。在这种情况下，您可以向用人单位提出解除劳动合同，并要求支付剩余的工资和相应的经济补偿金。 关于追溯期的问题，通常而言，追索工资款项的时间限制为一年，即从劳动合同终止之日起计算一年内可以提起诉讼或者申请仲裁。因此，如果您认为自己的权益受到侵害，建议尽快采取行动，以保护自己的合法权益不受侵犯。