根据法律规定，劳动者在工作期间受伤并获得工伤保险赔付是法定权利。如果您认为老板拒绝支付应得的工伤保险费用和误工费、营养费等补偿属于不当行为，您可以考虑采取以下步骤。 首先，您应该收集所有相关证据，包括但不限于医疗发票、诊断证明、工资单或雇佣合同等。 在确保自己有足够的证据支持的情况下，您可以向当地劳动保障部门投诉，要求解决此事。 如果情况没有得到改善，您还可以选择通过法律途径解决问题，例如提起民事诉讼或申请劳动仲裁。 请注意，由于我无法直接处理具体的法律事务，建议您尽快联系专业的律师进行咨询和帮助。同时，考虑到您的个人隐私和安全，我们不会提供详细的法律建议，但可以为您提供一般性的指导原则和可能的解决方案。