您好！根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，员工享有带薪年休假的权利。如果您的工作单位按照规定安排了3天的带薪年休假，并且您在第一季度已享受了3天，那么剩余的半天假期（即5天）是可以提前使用的。 不过需要注意的是，提前使用带薪年休假的时间应当不超过该年的剩余带薪年休假时间。具体来说，如果您的剩余带薪年休假时间为4天，则您可以提前使用一天，但最多只能提前使用两天。 此外，如果您需要使用未安排的带薪年假，请务必向您的上级或人力资源部门说明情况并获得批准。同时，在使用带薪年假时，应遵守国家和地方的相关法律法规，确保不会对公司的正常运营造成影响。 希望以上信息能够帮助到您！如有其他疑问，请随时与我联系。