关于您所遇到的情况，首先需要明确的是，快递分包合同是否合法主要取决于双方在签订合同时的具体约定。如果合同中明确规定了具体的培训和工作安排，并且履行过程中出现了违约情况，那么可能涉及违反相关法律规定。 根据您的描述，您与承包商签订了分包合同，但对方未能按照合同规定提供培训和工作，导致您无法继续履行合同。在这种情况下，您可以考虑以下几个方面。 分析合同条款。仔细阅读并理解合同中的具体条款，包括但不限于服务范围、交付标准、违约责任等。 确认是否存在违约行为。检查合同中是否有明确指出对方未按期完成培训或工作的具体内容，以及这些行为是否构成违约。 计算违约赔偿额。如果您认为对方存在违约行为，并且这一行为导致您无法继续履行合同，可以要求对方承担相应的违约赔偿责任。 对于是否应该支付违约金的问题，这通常取决于合同中的具体约定。一般来说，在某些情况下，如对方未履行合同义务造成损失，而这种损失是不可预见的或者难以避免的，可能会被认定为违约，并且有可能会要求支付违约金作为补偿。 然而，请注意，上述建议仅供参考，具体情况还需结合合同文本和实际情况来判断。强烈建议在处理此类争议时寻求专业的法律顾问的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。