你好！给我解释我在工地上班受伤了，老板送进医院现在不管我了，还说要申诉我，该怎么_免费法律咨询

我弟弟的脚受伤严重，现在在家休养，之前每月向厂里借支4000元。现在厂里最高主管换了，每月只能借支2000元所有费用，不够一家人基本开支，找他们，他们说这是公司规定，请问我们该咋办？ 1回答

不给工资,还发微信骂人,他这样做犯法吗 1回答

我在一家星级酒店里上班，刚去上班的时候还没有开业，酒店都没有装修好每天的工作就跟清洁工一样每天做赃活累活什么的像个工地大叔一样，工资呢开始2500保底没提成什么的。每天上班早上9点到11点半点下午1点半到五点半就下班了，到了第二个月后卫生装修什么的也差不多了，我们公司就招聘来了一位新总经理他一来就订了一些接受不了的规矩，比如工资他说我们每天没上几小时班没做多少事觉得不因该拿那么多钱其实我们也就每天平均83块多一点而已，假期从一个月四天变三天了，时间从6个小时变成最少10个小时有时候还会忙到凌晨的时候，关键是他说我们现在的加班是没钱不算加班费，算对之前的补贴。我想问我该怎么办？？？ 1回答

问题详情：今年7月7号右手食指末节被机器砸伤，指骨做了皮瓣手术。现已痊愈，医疗结束，拍片末节指骨只剩四分之三，手指末节缺失三分之一，指甲长出来一点了大概剩三分之一，因没甲床，畸形，手指弯曲不自如。现在就是还有点疼，没有申请工伤，伤残够十级吗，谢谢 1回答

我们上班工作时间是上半月休息半月。在异地上班。上班这半月每天24小时都要在屋里等着随时干活，经常一干活就是连夜干，不能休息，没活了就在屋里歇着，等啥时候有活啥时候干。就这样一直上到这半个月结束。然后回去歇班。等于说连续336个小时都在岗位上。这样可以告我们公司么？还是要保留什么证据？ 1回答

餐饮行业，15日发放上个月工资，试用期是一个月，我只干了12天，从9月1日到12日，在此签了劳动合同，我辞职了，餐厅要10月15日支付我工资，而不是试用期内当时结算。请问是否合理 1回答

单位瞒着我为我办理了工作调动，又未及时告我，改变我劳动关系，我知道后同单位打官司。法院作出判决书，在判决书中认定是："原告劳动关系发生改变时，被告(单位)应及时告知原告，并应遵循平等自愿、协商一致的原则，但被告(单位)未履行该义务。综上，被告(单位)应对纠纷的发生承担全部责任"作出判决为:"单位应在本判决生效之日起三十日内对原告的工作进行安置;按历年工资变动情况支付原告2oo6年9月至工作安排之曰止的工资、津贴;被告(单位)履行判决时，篡改判决对原告的工作进行安置为工作调动。再次改变我的劳动关系，我找院长，院长说单位势力太大我们法院也没办法。执行法官对我要求依法执行判决是"冷硬横推"及消极执行 1回答

不给工资,还发微信骂人,他这样做犯法吗 1回答

工伤出院后，用单位不问不关， 1回答

我本人在某国贸中心干餐饮工资 . 我主动辞职好久也答应了 . 但是临走的时候说把我剩下的工资减半怎么办？ 1回答

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孙律师

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