我弟弟的脚受伤严重，现在在家休养，之前每月向厂里借支4000元。现在厂里最高主管_免费法律咨询

餐饮行业，15日发放上个月工资，试用期是一个月，我只干了12天，从9月1日到12日，在此签了劳动合同，我辞职了，餐厅要10月15日支付我工资，而不是试用期内当时结算。请问是否合理 1回答

问题详情：今年7月7号右手食指末节被机器砸伤，指骨做了皮瓣手术。现已痊愈，医疗结束，拍片末节指骨只剩四分之三，手指末节缺失三分之一，指甲长出来一点了大概剩三分之一，因没甲床，畸形，手指弯曲不自如。现在就是还有点疼，没有申请工伤，伤残够十级吗，谢谢 1回答

请问一下我是做医学检验的跟公司8月份入的职但没有签合同且我已经工作满一个月了但还是试用期公司之前说过辞职要提前一个月跟他说但是我现在有找到更好的单位想立马辞职我也提前三天跟他说了那么现在我直接走人可以？公司还发话要马上走的话后果自负那么这个后果自负又那么严重？ 1回答

我们上班工作时间是上半月休息半月。在异地上班。上班这半月每天24小时都要在屋里等着随时干活，经常一干活就是连夜干，不能休息，没活了就在屋里歇着，等啥时候有活啥时候干。就这样一直上到这半个月结束。然后回去歇班。等于说连续336个小时都在岗位上。这样可以告我们公司么？还是要保留什么证据？ 1回答

不给工资,还发微信骂人,他这样做犯法吗 1回答

我弟弟的脚受伤严重，现在在家休养，之前每月向厂里借支4000元。现在厂里最高主管换了，每月只能借支2000元所有费用，不够一家人基本开支，找他们，他们说这是公司规定，请问我们该咋办？ 1回答

工伤出院后，用单位不问不关， 1回答

单位瞒着我为我办理了工作调动，又未及时告我，改变我劳动关系，我知道后同单位打官司。法院作出判决书，在判决书中认定是："原告劳动关系发生改变时，被告(单位)应及时告知原告，并应遵循平等自愿、协商一致的原则，但被告(单位)未履行该义务。综上，被告(单位)应对纠纷的发生承担全部责任"作出判决为:"单位应在本判决生效之日起三十日内对原告的工作进行安置;按历年工资变动情况支付原告2oo6年9月至工作安排之曰止的工资、津贴;被告(单位)履行判决时，篡改判决对原告的工作进行安置为工作调动。再次改变我的劳动关系，我找院长，院长说单位势力太大我们法院也没办法。执行法官对我要求依法执行判决是"冷硬横推"及消极执行 1回答

就是说，我在洗车店打工，没有和同，只是口头协议说过干到十二月份！然后呢！就是说我洗车不干净！说我干活不洁洁就是不想发工资！我想问问您我该怎么办？？？ 1回答

民工到售楼部讨要工资违法吗? 1回答

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杨律师

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