根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。在你的情况中，如果你认为自己的合法权益受到了侵害，可以采取以下措施。 与公司进行协商。首先尝试直接与公司进行沟通，表达你的不满和要求，看是否能够达成共识。 寻求调解。你可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者寻求劳动仲裁委员会的调解。 法律途径。如果以上方式都无法解决问题，你可以向人民法院提起诉讼，请求支付工资、经济补偿金等，并要求用人单位承担相应的法律责任。 提出申诉。同时，你也可以向当地的人力资源和社会保障部门提出申诉，申请给予相应的赔偿。 需要注意的是，每个地区或国家对于劳动法律法规的规定可能有所不同，因此在实际操作时，最好咨询当地的法律专家或专业人士以获取更准确的信息和建议。