根据您提供的信息，我将为您提供以下建议。 首先，根据劳动法的规定，劳动者享有获得最低工资保障的权利。您的月工资为4500元，但只有3500元被计入了工资总额。因此，您可能没有得到应有的劳动报酬。 其次，如果您已经工作了5个月，并且得到了7000元的收入，那么您有权要求公司补足剩余的工资差额。同时，如果公司的行为构成克扣工资的行为，您可以向当地劳动监察大队举报，以维护自己的合法权益。 最后，关于律师费用的问题，您可以在收到工资后与公司协商解决，或者直接通过法律途径来解决问题。如果您需要专业的法律帮助，请考虑聘请律师进行代理。