您与领导的争议可能涉及劳动关系中的辞退程序和流程。在这种情况下，您可以考虑以下步骤。 保持冷静并保留所有相关文件和证据。 尽快向人力资源部门或直接向领导提出您的离职申请，并明确说明您的意图和理由。 在等待处理期间，确保遵守公司的规定和合同条款，如按时完成工作和其他义务。 如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑通过合法途径寻求解决，例如向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者向法院提起诉讼。 请记住，在任何情况下，都应遵循公司政策和法律法规，同时维护个人合法权益。如果需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。