首先，建议您与雇主进行协商，要求其支付剩余的工伤赔偿费用。如果协商未果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 此外，您也可以考虑通过法律途径来解决问题，例如向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任，并获得合理的赔偿。在起诉前，您可以先收集相关的证据材料，如医疗发票、诊断证明等，以便于法庭上更好地支持您的主张。 同时，如果您需要专业的法律帮助，可以寻求律师的帮助。律师会根据您的具体情况，为您提供最合适的解决方案和策略。希望我的回答能够对您有所帮助！