你好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。未及时签订书面劳动合同的，劳动者有权要求支付经济补偿金。此外，用人单位还应为劳动者缴纳社会保险费，否则劳动者也有权要求单位补缴。 具体来说，如果公司没有与你签订书面劳动合同，并且未为你缴纳社会保险，你可以要求公司支付经济补偿金和补缴社会保险费用。经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资；补缴社会保险费用则需要按照当地最低缴费基数计算。 请注意，上述建议并不适用于所有情况，具体情况需结合你的实际情况进行分析。如果你有更多疑问或需要更详细的指导，请随时向我提问。