根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。如果公司的安排不符合上述规定，可能构成违法行为。 关于是否支付加班工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在标准工时制下应当支付加班费的情况有。延长工作时间的，应按不低于本人日或小时工资基数的百分之二百支付加班工资；休息日加班的，应按不低于本人日或小时工资基数的百分之三百支付加班工资；法定休假日加班的，应按不低于本人日或小时工资基数的百分之三百支付加班工资。 因此，如果您认为自己的工作时间存在争议，建议您与公司进行协商，如协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。同时，您可以要求公司为您的健康和安全提供保障，并依法缴纳社会保险等福利。