尊敬的客户， 关于您的情况，根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内离职时，用人单位应当按照约定支付相应的补偿金，即工资。然而，在您的情况下，由于您未达到规定的连续工作时间（通常为30日或60日），所以公司有权扣除一定的补偿金作为对您的违约赔偿。 如果您已经递交了辞职申请并得到了同意，那么您可以直接离开工厂，并且不必等待公司批准。如果您没有收到任何通知或者拒绝您的请求，您可以向当地劳动部门投诉，以保护自己的权益。 同时，请注意，如果公司在您离职后未及时发放工资，您也有权通过法律途径追讨。请确保保留好相关证据，包括但不限于书面通知、录音录像等，以便于诉讼。 最后，我们建议您尽快采取行动，以免因怠慢而遭受更大的损失。希望这些建议能帮助到您。 祝您一切顺利！