尊敬的当事人，根据您的描述，您可能面临以下情况。 未签订劳动合同。在劳动关系中，未签订书面劳动合同是构成事实劳动关系的前提。因此，您需要证明与雇主之间存在事实上的劳动关系。 工伤赔偿。如果您因工受伤，有权要求工伤待遇和赔偿。具体包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等。 职业病索赔。如果您的职业病是由工作造成的，您有权获得职业病补偿金。 劳动报酬。无论是否签订了劳动合同，都应当按照法律规定支付劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。 建议您尽快收集相关证据，并向当地劳动监察大队举报，或直接申请劳动仲裁。同时，也可以尝试联系当地的工会组织寻求帮助。如果情况严重，可以考虑委托律师介入处理，以确保自己的合法权益得到保护。