您的情况比较复杂，建议您先与公司进行沟通协商，了解其对您的处理意见，并根据公司的政策和法律规定来确定是否可以申请病退或解除劳动合同。如果您认为自己的权益受到侵害，也可以考虑通过法律途径寻求帮助，比如向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。同时，您可以收集相关证据，如工资单、体检报告等，以便在诉讼过程中更好地维护自己的合法权益。