在法律规定中，员工有权根据自己的意愿选择是否辞职。然而，在实际操作中，许多公司规定了员工需要提前通知以避免影响到公司的运营和业务流程。通常情况下，员工需要提前30天提交书面的辞职申请，并且在这个过程中，员工可以提出请假或者病假等事宜。 关于请假的问题，一般来说，员工可以在离职前向公司提出请假申请，但需要注意的是，如果员工有病假或者其他紧急情况需要请假，那么可能会影响其辞职程序的进行。因此，在考虑请假之前，最好先与公司沟通确认，了解具体的请假政策和流程。 此外，如果员工已经按照规定的时间提交了辞职申请，并且得到了批准，那么在规定的请假期限内，员工仍然可以享受相应的假期权利。但是，如果员工在此期间没有得到批准或未完成请假手续，那么请假可能会被取消或者不被承认。 总的来说，员工应该注意遵守公司的规章制度和法律法规，同时也要理解并尊重公司的决策和安排。在任何情况下，都应遵循诚实守信的原则，避免给公司带来不必要的麻烦和损失。