尊敬的读者。 您所描述的情况可能涉及到劳动法中的工伤赔偿问题。根据相关法律规定，员工在工作中受到伤害，用人单位应当承担相应的责任。 首先，您可以与您的雇主进行协商，尝试达成和解协议。如果双方无法就赔偿事宜达成一致，可以考虑通过调解或仲裁来解决争议。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您收集并保留好所有的证据材料，包括但不限于医疗证明、劳动合同、工资单等。这些证据可以帮助您更好地维护自己的合法权益。 最后，如果您对雇主的行为不满，或者觉得自己的权益被侵犯了，也可以向当地的劳动监察部门投诉，以获得帮助和保护。 希望这些建议能对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。