根据您提供的信息，您可以提出以下可能的索赔。 经济补偿金。按照《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 养老保险和个人账户养老金差额。如果您的养老保险已经由公司全额缴纳，那么您有权获得个人账户养老金的差额部分。 医疗保险。如果您没有选择参加公司的医疗险，那么您有权要求公司按照国家规定的标准进行赔付。 住房公积金。公司应当按照国家规定为员工缴纳住房公积金，因此您也有权要求公司补缴相应的费用。 请注意，具体赔偿金额需要根据您与公司之间的实际情况来确定，并且建议您咨询专业的律师以获取更准确的指导。