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2025-04-05 21:36
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本人2004年入职,在国企改制的集体企业工作至今已13年,现任中级管理岗位。目前因公司更换高层领导,对本人工作岗位及待遇做出调整,本人准备辞职,请问怎么办理对本人最有利? 注意事项: 1.本人今年10月份刚与公司续签3年合同。 2.工作以来本人没有休过年假,且为与公司欠过放弃年假协议。 3.公司没有以加班为名支付任何费用。 谢谢! 1回答
你好律师,我弟弟在一家纸箱厂物流公司上班,11月20号下午,不小心摔倒了,脚骨骨裂,在家休息十天,发工资的时候公司扣除了我弟弟休息的十天的工资,我想问律师,我弟弟这算不算工伤,公司扣除工资合不合理? 1回答
请问有劳动纠纷提供证据的时候有法人给申请人发工资的银行流水能证明劳动关系么,开庭前调节 调节员会主张申请人压低金额 不要没签劳动合同的双倍工资么 调解员是中立的,还是站在单位的那一方减少成本呢 申请人主张不调节 但调解员会一直引导你调节么 1回答
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你好,我在一家工厂上班,结果他们说的完全不一样一个月天天上班从早上7:47到晚上22:00。产量过高,说的上8个小时结果上13个小时,发工资是第二个月的20号发,这回发工资发了一半。我辞工他们说排队辞工辞不了,请问我要怎么做 1回答
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想辞职需提前一个月交辞职信,那这一个月期间可以请病假么? 1回答
我跟老板做事勒 帐也对了,拿了一部分钱,帐面上还差六万多 拖拖拉拉都快两年勒想找贵事务所帮忙要回余款 不知贵事务所能否帮忙 1回答
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