您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护和医疗保障。在您受伤后，公司应当承担相应的赔偿责任。 首先，关于您的医疗费用，如果是由公司支付的，那么这部分费用应当由公司承担。如果您认为公司未按照法律规定支付或者支付金额不足，您可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，要求公司依法支付。 其次，关于您的工伤待遇，如果公司未能及时处理或处理不当，可能会导致您的权益受损。在这种情况下，您可以考虑通过劳动争议调解委员会进行调解，或者直接向人民法院提起诉讼。 最后，建议您保存好相关证据，包括但不限于工作证、劳动合同、病历资料等，以便于后续维权时使用。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到维护。