根据法律规定，员工与雇主之间的劳动合同应当明确双方的权利义务。如果您的老板与您签订了一份包含离职赔偿条款的协议，并且该协议已经得到了公司的印章和老板的签名，那么这份协议可能是有效的。然而，由于缺乏具体的细节，建议您详细阅读并理解协议的内容。 如果您对这份协议有任何疑问或担忧，请考虑寻求专业的法律意见。这样可以确保您充分了解自己的权益，并能够做出明智的决定。同时，为了避免未来可能的问题，建议您与雇主讨论合同的具体条款，并要求他们提供一份详细的合同文本以供参考。