您好，关于您在工厂工作的情况，如果确实存在超出正常工作时间的情况，并且公司未能提供合理的加班补偿或未按照规定支付加班费，您可以考虑以下几个方面。 收集证据。保留所有与加班有关的书面记录、录音、照片等证据，以证明您的实际工作时间和加班情况。 了解劳动法规。详细了解所在地区的劳动法律法规，包括加班的规定和标准，以及公司的行为是否符合法律规定。 沟通协商。与公司进行直接沟通，表达您的不满并要求合理补偿。可以通过电话、信函或者面谈等方式进行沟通，但要注意方式方法，避免激化矛盾。 寻求帮助。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）投诉，或者向工会组织求助，寻求进一步的帮助和支持。 依法维权。根据相关法律规定，您有权要求公司补足加班费，并可能获得赔偿金或其他补偿。建议及时咨询专业的法律人士，以便获取更具体的指导和帮助。 保持冷静。处理此类争议时，尽量保持冷静，避免情绪化的反应，因为这可能会对解决纠纷产生不利影响。 希望上述信息能对您有所帮助。请注意，在处理涉及法律事务时，应尽可能地搜集充分的信息，并根据具体情况寻求合适的解决方案。祝您一切顺利！