在没有正式签订劳动合同的情况下，您与公司的关系尚未明确。如果公司拒绝支付您的工资，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 协商解决。首先尝试直接和公司沟通，表达您的不满，并询问关于薪资的具体情况。 书面通知。可以准备一份正式的通知信件，详细列出您的要求和期望得到的待遇，并附上相关证据支持。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑寻求劳动监察部门的帮助或聘请专业的律师进行代理。 诉讼途径。如果以上方式都无法解决问题，您也可以选择通过法律程序来维护自己的合法权益。这通常包括向当地的劳动仲裁委员会提起申请，或者直接向法院起诉。 请注意，上述建议仅供参考，请根据具体情况做出决策。同时，强烈建议在任何争议中保持冷静，避免采取过激行为，以免影响个人声誉和未来的工作机会。