在国际贸易中，合同中的条款通常会明确规定交易的具体细节和双方的权利与义务。对于合同中涉及的提成或佣金问题，一般情况下，如果该合同已经明确约定，且没有违反法律规定，则可以按照合同条款执行。 然而，在你所描述的情况下，由于你作为外贸业务员得到了一个大订单，并且你的雇主（公司）以某种理由解雇了你，因此可能涉及到解除劳动合同的情况。在这种情况下，根据我国《劳动法》的规定，劳动者有权获得其工资和福利待遇以及未到期的经济补偿金等权益。 关于是否能要求公司支付订单应得提成的问题，这取决于合同的具体规定。如果你有证据表明你的雇主未能按合同履行其义务，包括支付应得的提成，你可以考虑通过仲裁或者诉讼来解决这个问题。同时，也需要确保你在提出任何请求之前，已经充分了解并遵守了所有适用的法律法规，包括但不限于劳动法规和商业道德准则。 综上所述，建议你首先详细了解你的具体情况，然后考虑采取适当的法律行动，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。同时，也要注意收集和保留有关文件和证据，以便在必要时能够支持你的主张。