你好,律师我在上班期间被同事砸伤手指,后故诊断为小拇指两处粉碎性骨折,但是他这个工厂里我们属于承包制,我的医药费是厂子里面给出的,但后来我们承包者和厂子里一人一半平摊但当月发工资时承包者扣处了我一些钱 拆钢针钱也是他们两人平摊,又发工资还是扣处我的钱,但肇事者没有任何影响。我就想问一下我该如何保障自身权益!希望您能提我解答!
2025-04-05 18:21您的情况可能涉及劳动法和工伤保险的相关规定。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当按照国家规定的比例缴纳工伤保险费,并为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。如果您在工作期间受伤,且符合工伤认定条件,您可以申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。 关于医药费的问题,您可以向肇事者索要赔偿。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定,如果肇事者对您造成伤害,您有权要求其承担民事责任。同时,您也可以要求雇主(即肇事者的雇主)承担责任,因为雇主是直接的责任人。 关于拆钢针的钱,建议您先与承包者进行协商解决。如果协商不成,可以考虑通过法律途径解决。在诉讼过程中,您可以主张被告方承担侵权责任或违约责任,包括但不限于赔偿医疗费用、误工损失等。 最后,为了确保自己的合法权益得到保护,建议您及时咨询专业的律师,以便更好地了解相关法律法规,并获得有效的法律帮助。