您好！首先，请您确认您的劳动合同是否明确列明了您的工作岗位和职责，并且是否有任何条款说明您的工作将被替换为其他职位。如果您没有收到这样的信息或者您的合同中并未明确规定，那么您有权要求重新评估您的雇佣关系并确定您是否被错误地雇用到另一个职位。同时，您可以考虑向当地劳动仲裁机构或劳动争议调解委员会寻求帮助，以解决可能存在的纠纷。希望我的回答对您有所帮助。