根据我国相关法律法规的规定，签订劳动合同是劳动者和用人单位之间建立劳动关系的重要法律形式。在劳动过程中，双方应当按照劳动合同约定的内容履行各自的权利和义务。 如果双方未签订书面劳动合同，则存在一种“事实劳动关系”，即劳动者与用人单位之间存在一定的权利义务关系。在这种情况下，虽然不存在书面的劳动合同文件，但仍然可以通过其他方式证明双方之间的劳动关系。 然而，是否构成犯罪主要取决于行为的具体性质和后果。在某些情况下，如非法使用他人身份信息或侵犯个人隐私等行为可能触犯刑法中的相应条款，需要具体情况具体分析。 因此，建议您详细咨询专业的法律顾问以获得更准确的法律意见。同时，如果您已经发现自己的权益受到侵害，请及时采取合法手段维护自己的合法权益。