您的情况可能涉及劳动法中关于病假和加班的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 在您所描述的情况下，如果您的病假期间正好是9月1日至14日，请问是否因为您的病假导致了无法安排休息或工作的事实？如果是这样，那么按照法律规定，您有权获得相应的赔偿。 此外，如果您在病假期间没有得到充分的休息和治疗，可能会对您的健康产生不利影响。因此，建议您详细记录自己的病假时间和病情状况，并向雇主说明您的需求，以便他们能够合理安排您的工作和休息。 请注意，以上信息仅供参考，具体适用法律法规应以当地相关部门发布为准。如有疑问，建议咨询专业的法律顾问。