您好！根据《劳动民法典》的相关规定，如果您在入职时已经明确约定服务期限为五年，并且未能达到这一要求，则您的单位可能有权利扣押您的档案以确保其可以继续履行相关义务。 然而，请注意以下几点。 请注意您是否已经按照法律规定完成了至少四年的工作时间。 您是否有违反合同中关于工作表现或职责的条款。 您是否有违反任何其他适用法律法规的行为。 如果以上情况均不存在，那么您的单位无权扣押您的档案。建议您向劳动监察部门咨询具体的处理方式和程序，以便更好地维护自己的合法权益。