您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且不得安排加班加点。 您提到您的母亲在松林镇卫生院担任护士职务长达30余年，并且已经退休，但她的退休金仅为每月1000元，远低于在职时的工资水平。这种情况违反了劳动法律法规中的同工同酬原则。按照法律规定，劳动者在同一单位的工作年限越长，其应得的工资待遇也应该越高。因此，您认为应该给予您的母亲更多的保障和补偿。 建议您可以向当地人力资源和社会保障部门或劳动仲裁委员会反映情况，寻求解决问题的方法。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。希望您能够得到满意的答复。