尊敬的客户，您与公司的劳动合同关系是否已经结束？如是，则无需解除。如果您尚未与公司解除劳动关系，建议先与公司协商解除劳动合同，并要求公司赔偿因未提供防护用品导致的损失。在协商无果的情况下，您可以考虑通过法律途径解决。 了解您的权益。首先，确认您的合法权益是否有受到侵犯，例如工伤待遇、加班费等。 联系法律顾问。寻找专业的律师团队协助处理，他们可以为您提供更全面和专业的法律意见。 收集证据。收集关于公司违反劳动法规定的证据，包括合同、工资单、体检报告等相关文件。 按照法律规定进行维权。如果情况严重，您有权向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况调整策略。在任何情况下，避免采取可能对您不利的行为。祝您一切顺利！