尊敬的客户。 您想通过委托律师代理诉讼来解决与某人的劳动纠纷。首先，我们需要明确的是，在我国，签订劳动合同是劳动者和用人单位之间建立劳动关系的重要方式之一，也是保障双方权益的基础。 在您的情况下，如果双方确实存在劳动关系，并且您认为对方应当支付拖欠的工资，那么您可以考虑采取以下步骤。 收集证据。保留所有与该案件有关的书面文件，如工资单、考勤记录、合同副本等。 了解法律规定。根据当地法律法规，确认您是否有权利要求支付工资以及如何行使这种权利。 寻求解决方案。尝试私下协商解决问题，可能需要耐心和灵活的沟通策略。 考虑法律途径。如果您认为直接谈判无法解决问题或者担心私下解决会留下后遗症，可以考虑向当地的劳动仲裁机构或法院提起诉讼。 请注意，这些建议仅供参考，具体操作需结合当地法律和实际情况进行。同时，建议您选择专业的法律顾问协助处理此案件，以确保您的合法权益得到保护。 祝您好运！