尊敬的用户，您提到的问题涉及到劳动关系和公司管理方面的问题。根据我国相关法律法规，员工在公司工作的期间内享有合法的权利，并且有权按照合同约定获得相应的待遇。 对于您的情况，建议采取以下措施。 收集证据。您可以收集与公司沟通时的所有书面记录或录音资料，包括关于职位变动的通知、双方协商的结果等。 寻求帮助。可以向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局举报公司的行为，他们有权利对违法行为进行查处并保护您的权益。 维护个人权益。如果公司坚持让您在新区继续工作并且业绩评价为0分，这可能违反了劳动合同中关于工作地点和工作时间的规定。在这种情况下，您可以考虑是否要签订新的劳动合同，以明确工作地点和工作时间的具体规定。 考虑其他解决方案。如果您认为自己在工作中没有得到应有的待遇，可以通过与管理层沟通来解决问题，如果无法解决，也可以通过调解机构、劳动仲裁委员会等方式寻求公正处理。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要结合实际情况进行分析。希望您能够妥善处理此事，保护自己的合法权益。如果有任何具体问题，欢迎随时联系我获取更详细的法律建议。