尊敬的客户， 感谢您向我们提出的问题。根据我国《劳动法》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您的老板不同意并拒绝支付剩余工资和未休年假工资，则可能构成违法解雇行为。 在此情况下，您可以采取以下措施。 与您的老板进行沟通，尝试解决争议。 如果协商不成，可以考虑向当地人力资源和社会保障局投诉，或申请劳动仲裁。 在必要时，您可以寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有任何其他问题，请随时联系我们的客服团队。再次感谢您的信任和支持！ 此致， 敬礼！