您好！根据我国劳动法的相关规定，员工在离职时应提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果您在7月1日至8月31日期间提出离职，并且已经得到了公司同意，请注意以下几点。 全勤奖通常是在年终考核或绩效评价后发放，与您的离职时间没有直接关联。 如果您是按照法定程序和标准完成工作并符合相关条件，那么公司应该支付您的全勤奖。 请确认是否有相关的合同条款或者公司的内部政策说明全勤奖何时发放。 请注意，具体情况可能因地区、行业以及具体的公司政策而有所不同。建议您详细阅读相关文件或咨询人力资源部门，以确保自己的权益得到保障。祝您一切顺利！