在您的情况下，您需要保留以下证据来支持您的主张。 电脑购买发票或收据，证明该电脑确实是您自己的财产。 工作期间使用该电脑的工作记录或证明，例如电子邮件往来、工作日志等。 公司内部关于补贴发放的规定或协议书，以证明公司曾经承诺过补贴给您。 如果您决定采取法律行动，可以考虑向当地劳动仲裁委员会提起申诉。同时，您可以要求公司在法律规定的时间内退还电脑，并支付相应的违约金。如果公司拒绝返还电脑或者不支付赔偿，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。