您好！关于您的情况，我需要更多的信息来为您提供准确的法律建议。请提供以下详细信息。 您与雇主之间的劳动合同是否有效？ 是否有书面或口头协议明确约定工资支付时间和方式？ 工资拖欠的具体时间范围和金额是多少？ 是否已经向公司提出过要求支付工资的请求？ 了解这些细节后，我可以帮助您分析案件，并根据相关法律法规为您提供建议。同时，请注意，在处理此类争议时，必须遵守当地的劳动法规和程序，避免因不当行为导致进一步的纠纷。希望我的回答对您有所帮助。