在工厂中，员工的出勤情况通常由企业自行规定，并且根据国家相关法律法规进行管理。关于是否需要对未打卡的情况进行罚款，这取决于具体的规章制度和法律规定。 在中国大陆地区，员工的工作时间是受到劳动法保护的，劳动者有权利要求用人单位按照国家规定的标准支付工资，并享受休息休假的权利。如果企业在员工工作时没有严格遵守打卡制度，而只是简单地记录了员工到岗的时间，那么这种做法可能违反了《中华人民共和国劳动民法典》中的相关规定，可能会被视为违法的行为。 然而，需要注意的是，具体的规定因地区的差异和企业的具体情况而异，因此建议您直接向所在的企业人力资源部门或者当地的人力资源和社会保障局咨询相关政策，以获得最准确的信息和指导。同时，在工作中应当严格按照公司的考勤制度执行，尊重自己的工作时间和权益。