你好！首先，关于合同中约定的工资支付条款，应当按照合同的具体规定来执行。如果合同中有明确的规定，则应按照该规定进行支付。其次，如果你认为自己的权益受到了损害，可以考虑向劳动行政部门投诉或者提起劳动争议仲裁。同时，也可以寻求法律帮助，通过诉讼方式维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况咨询专业的法律顾问。