首先，您应该了解您的劳动合同是否有效。如果您的劳动合同是有效的，并且单位没有按照法律规定支付您的工资，您可以要求单位补发所欠的工资。 其次，如果您认为自己有权获得补偿金，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者直接提起劳动争议仲裁或诉讼。在处理此类案件时，您需要收集充分的证据，包括工作证明、工资单、社保记录等。 最后，建议您尽快联系专业的法律顾问，以确保您的权益得到保护。同时，您也可以考虑通过调解解决纠纷，这样可以避免不必要的法律程序和费用。