根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者享有休息休假的权利。如果员工因个人原因需要请假，通常情况下公司应当给予其合理的假期时间，并按照法律规定支付相应的加班费或补偿金。因此，在您的情况下，即使您已经提前请假并返回了家，但因为工作需要，您仍然可能需要在上班时间内完成一些工作任务。 至于是否应该将您的工资推迟到下月发放，这取决于公司的具体政策和法律法规。一般来说，如果公司有明确的制度规定，或者相关法律法规要求，那么延迟支付工资可能是合法的。然而，如果您认为自己受到了不公平待遇，可以考虑向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以与公司进行沟通协商，争取得到公平的处理。