工伤保险是国家为保护劳动者在劳动过程中可能遭受伤害或职业病而提供的保障制度，旨在减轻因工作导致的伤害和疾病给个人和社会带来的经济负担和精神压力。 停工留薪期。 停工留薪期是指工伤职工因受伤需要休息治疗期间，其单位应当为其提供一定的收入补偿。具体期限由社会保险经办机构根据《工伤保险条例》的规定来确定，通常为6个月至24个月不等。 一次性伤残就业补助金。 一次性伤残就业补助金是针对工伤职工达到法定退休年龄后仍需继续工作的补贴，以确保他们能够获得基本的生活保障。这个金额的标准依据《工伤保险条例》的规定执行，并且每年都会进行调整以适应物价水平的变化。 医疗补助金。 医疗补助金则是为了帮助工伤职工恢复健康所需的费用支出，包括医疗费、康复费以及必要的生活费用等。标准也由《工伤保险条例》规定，具体数额会根据每个地区的经济发展情况和个人的实际需求来定。 准确数字。 由于上述信息涉及的具体法规和政策可能会有所变化，建议您直接联系当地的社保局或者专业的法律援助组织获取最新的详细信息。这些机构通常可以为您提供最准确和适用的指导和解决方案。如果您需要具体的计算方式，请提供更详细的个人信息，这样我才能给出更加精确的答案。