根据您提供的信息，您可能面临以下情况。 实习期限。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，实习生在实习期内的待遇应当与正式员工相同。您的实习期限是否符合法律规定？ 工资支付方式。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有按时足额获得工资的权利。如果您认为工资低于法定标准或不符合约定，您可以要求立即补发工资。 劳动合同解除。如果您已经明确表示不希望继续在该公司工作，并且公司未能提供合理的原因，那么您有权要求公司按照法定程序解除劳动合同并支付经济补偿金。 未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应自用工之日起即订立书面劳动合同。若未及时签订书面劳动合同，您有权主张双倍工资差额。 请您尽快与公司沟通，了解具体情况并寻求专业的法律帮助，以便维护自身的合法权益。