拖欠工资是违反劳动法的行为，劳动者有权要求雇主支付应得的工资。根据您提供的信息，如果存在一份承包合同，并且有11万元的欠条作为拖欠工资的证明，那么您可以通过以下途径解决这个问题： 1. **协商解决**：首先尝试与雇主协商，要求其支付拖欠的工资。 2. **劳动仲裁**：如果协商无效，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交承包合同和欠条作为证据。 3. **法律诉讼**：如果仲裁结果不满意或者仲裁无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相关赔偿。 在处理此类问题时，保留好所有相关的证据非常重要，包括但不限于合同文本、工资条、欠条、通讯记录等。此外，了解当地的劳动法律法规，确保自己的权益得到合法保护。如果需要，可以寻求专业律师的帮助，以便更有效地维护自己的合法权益。