您好！根据《中华人民共和国民法典》规定，雇主应当承担相应的赔偿责任。在您雇佣的装维人员因工作原因受伤的情况下，如果该员工属于因工负伤的情形，您可以向电信公司提出工伤认定申请，并依据工伤保险条例的规定，要求其承担相应的赔偿责任。 同时，考虑到装维工作的特殊性，如高空作业等高风险操作，电信公司可能需要对您的员工进行安全培训并提供必要的劳动保护措施，以降低事故发生的可能性。因此，在具体处理时，建议您与电信公司积极沟通，了解其提供的安全保障措施是否符合法律规定，并据此要求赔偿。 关于连带责任的问题，通常情况下，雇主应对其雇员的工作成果承担责任，除非能够证明自己没有过错或者已经尽到了合理注意义务。如果您认为电信公司的安全保障措施不达标，可以考虑向相关部门反映或提起诉讼来维护自己的权益。 最后，请您注意保留相关的证据材料，以便在实际操作中更好地维护自己的合法权益。祝您维权顺利！