您的情况可能涉及到了劳动争议。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在工作期间受到损害时，有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您采取以下措施。 收集证据。保留与公司签订的劳动合同、工牌等能够证明您是该公司的员工的证据；保存与公司之间的往来邮件、录音录像或其他形式的记录。 了解法律规定。详细了解《中华人民共和国劳动民法典》关于劳动者的权利和义务的相关规定，包括但不限于试用期、加班费、休息休假等方面的内容。 向第三方求助。如果尝试自行解决未果，可以考虑寻求劳动监察部门的帮助，或者向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障行政部门”）投诉。 寻求法律援助。若情况复杂或遇到困难，可以考虑聘请专业的律师进行代理，帮助您维护合法权益。 请注意，在任何情况下，请确保您的行为合法合规，避免因过激行为给自己带来不必要的麻烦。同时，保护好自己的个人隐私，以免引发不必要的纠纷。希望以上信息对您有所帮助。